Условие
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течении года уволились о собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5, ушли на пенсию 11, поступили в учебные заведения и призваны в вооруженные силы 13, переведены на другие должности и другие подразделения предприятия 30 человек. Определите: а) коэффициент выбытия кадров; б) коэффициент текучести кадров.
Решение
1)Коэффициент выбытия = общее число выбывших в течение отчетного периода / среднесписочная численность за этот же периодКвыб = Ч выб / ЧсрЧ выб = 37 + 5 + 11 + 13 = 66Квыб = 66 / 600 = 0,112) Коэффициент текучести = численность уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины и по собственному желанию за отчетный период / среднесписочная численность за этот же периодКтек = Чн.пр / ЧсрЧн.пр = 37 + 5 = 42Ктек = 42 / 600 = 0,07Ответ : коэффициент текучести составил 0,07
Заказать решение задачи срочно означает просить или нанимать специалиста или сервис, чтобы найти решение конкретной задачи или проблемы в кратчайшие сроки из-за срочной необходимости. Это подразумевает, что задача требует немедленного решения из-за ограниченного времени или неотложных обстоятельств.
Ученики и студенты могут столкнуться с срочной необходимостью выполнить домашние задания перед сроком сдачи или готовиться к экзаменам в кратчайшие сроки.
Заказывая решение задачи срочно, важно учитывать, что такие услуги могут потребовать дополнительных ресурсов и иметь высокую стоимость из-за неотложности. Тем не менее, они могут быть необходимы для минимизации потенциальных негативных последствий и решения критических проблем.
