Условие
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел, ушли на пенсию 11 чел, поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел, переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Определить коэффициент выбытия (%) и коэффициент текучести кадров (%).
Решение
Коэффициент выбытия – отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период. Рассчитывается по формуле:
Где Чвыб – численность уволенных по всем причинам,
ССЧ – среднесписочная численность.
Коэффициент текучести кадров – отношение численности работников предприятия, выбывших или уволенных по неплановым причинам (по собственному желанию и из-за нарушений трудовой дисциплины) к среднесписочной численности за тот же период
Заказать решение задачи срочно означает просить или нанимать специалиста или сервис, чтобы найти решение конкретной задачи или проблемы в кратчайшие сроки из-за срочной необходимости. Это подразумевает, что задача требует немедленного решения из-за ограниченного времени или неотложных обстоятельств.
Ученики и студенты могут столкнуться с срочной необходимостью выполнить домашние задания перед сроком сдачи или готовиться к экзаменам в кратчайшие сроки.
Заказывая решение задачи срочно, важно учитывать, что такие услуги могут потребовать дополнительных ресурсов и иметь высокую стоимость из-за неотложности. Тем не менее, они могут быть необходимы для минимизации потенциальных негативных последствий и решения критических проблем.
